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以考核评估为契机 实现博士后工作新跨越 省博管办考察评估高新区博士后工作

来源:高新人才招聘网  更新日期:2016-03-14 14:31:22 阅读次数:1288

    本刊讯(记者 刘鹏)3月31日至4月2日,省博管办率西安交大、陕师大、七0五所、高新区管委会等单位的专家对高新区20多个博士后工作站进行了实地考察,通过实地查看资料,看工作场所、看科研设施、看生活服务保障条件等,并根据考核标准和各单位的情况给予打分,省博管办将在综合评估后给出评估结果。  

    不合格博士后工作站将被摘牌  

据了解,今年是我国实施博士后制度30周年,国家人社部、全国博管会对全国2012年前的设站单位进行全面考核评估。考核分为各单位网上申报和省博管办实地考察两种形式,最终给出评估结果,评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,考核结果将在全国范围内通报,对于考核不合格的单位将给予黄牌警告直至摘牌。 

    为了做好高新区博士后评估工作,高新区人才服务中心提前对各单位进行了工作指导,各单位均高度重视本次评估和实地考察工作。在实地考察时陕鼓动力、中交一公院、力邦制药、高新医院、中交通力等单位高层次领导亲自参加汇报考察,并表示了对博士后工作的重视。在考察中,许多单位的特色做法也得到了省博管办的肯定,特别是中交一公院博士后工作“四有”:有需求、有载体、有保障、有效果特色被省博管办给予“四多”:人才多、项目多、措施多、成果多的高度评价。但是,评估中也有个别不作为、管理存在问题的单位受到了黄牌警告,更有个别单位被勒令撤站。  

    今年有望新引进培养100名博士后人才  

    高新区人才服务中心代表高新区向省博管办领导及专家汇报工作时表示,高新区的博士后工作站、创新基地已经达到40个,高新区将在发扬以往经验和优秀做法的基础上,以此次考评为契机,新引进培养100名博士后人才,积极推荐30家企业申请设立博士后工作站。 

    同时,高新区将实行淘汰机制,淘汰一批不作为、管理存在问题的工作站,规范博士后设站单位管理工作,提高博士后培养质量,借以推动博士后工作的健康发展。还要加大博士后工作投入,实现博士后工作新跨越,继续做我省博士后工作的标杆,为加快自主创新,加快人才团队培养,加快产学研相结合,加快科技成果转化,发挥博士后工作的正能量。

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